GRONIA plusハラスメント防止シリーズ：ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり
心理的安全性の基礎
チームのパフォーマンス向上への鍵となる、「心理的安全性の基礎」について学習するeラーニング
■eラーニングで学ぶ 心理的安全性の基礎
本eラーニング教材では、チームの生産性を高めるために注目されている「心理的安全性」についての基礎知識を、具体例を交えながら短時間で押さえることができます。
また、「心理的安全性」の重要性を理解しながら、メンタルヘルスのサポートとして活用できる内容となっています。
１．「心理的安全性の基礎」 の理解: チームメンバーが自由に意見を述べ、失敗を恐れずに挑戦できる職場環境を作り出すためには、心理的安全性が必要です。
２．メンタルヘルスとの関連：「心理的安全性」はメンタルヘルスにも密接に関連しています。
ストレスの多い職場では、メンバーのパフォーマンスが低下し、健康に悪影響を及ぼすことがあります。
この教材は、職場のストレス低減につながる「心理的安全性」についても解説しています。
３．アンケートの活用：学習後アンケートには、自分の組織の「心理的安全性」の確保状況を確認できるよう、意識調査の項目が入っています。
職場の「心理的安全性」の現状把握や改善策の検討にも活用いただけます。
■イラストや図解で視覚的な理解促進
イラストや図などを使用して、ビジネスシーンの事例を視覚的に理解できるよう工夫しています。
丁寧な解説と、イラストの視覚的なサポートで、受講者の学習の負担感は下げ、理解度は上げることのできるeラーニング教材です。
■クイズやテストで、知識の定着をしっかりと
解説を読んで終わりではなく、クイズ形式の章末テストやクイズを通して受講者が自ら考えながら学習を進める
ことのできる教材構成で、「なんとなくわかった」で終わらせない教材構成になっています。
最後の「確認テスト」は、全問正解することが教材の修了条件となっているため、知識の定着を期待できます。
学習概要
POINT
- 学習目的
- 従業員一人ひとりが、心身ともに健康で生き生きと働き続けることができる、生産性の高い組織には、職場の「心理的安全性」が高いという特徴があります。
本研修は、心理的安全性というキーワードについての理解を深め、一人ひとりが自分の職場の心理的安全性を高めるためにできることについて学ぶことで、みなが働きやすい職場づくりを実現することを目的としています。
- 標準学習時間
- 12分
- 対応言語
- 日本語
- レッスン内容
- ・ストレス低減にもつながる心理的安全性
・確認テスト
・おわりに／アンケート
教育ご担当者様の課題解決のために開発された、
EPのeラーニング。
当社は教育ご担当者様・教育事業ご担当者様向けに多くの独自教材の受注開発もしており、のべ受講者数は180万人を超えています。
その教材開発の実積から、多くの組織で有効だと考えられる内容を抽出し、全社員教育用のパッケージコンテンツとしてまとめています。つまり、EP の全社員教育の教材は、どれも各社の教育ご担当者様の課題解決のために開発し、改善してきたものです。周知徹底はもちろん、組織別・内容別の理解度把握など、貴社の教育施策として有効にご活用ください。
1.
ハラスメント防止教育の第一人者が監修
ハラスメント防止教育第一人者で「パワハラ」という概念を世に提唱した岡田康子氏が代表を務める、クオレ・シー・キューブ社の監修のもとeラーニング教材を制作。
確かな内容で実践的な防止力が期待できる教材です。
2.
受講者が納得感を持てる学習内容
「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではありません。
Q&A形式でクイズに回答しながら、その解説を読むことで「なぜだめなのか」を理解できるので、ビジネスパーソンとして身に付けるべき知識・認識を、全社員が無理なく学習できます。
3.
豊富な教材群のなかから、貴社の課題感に合わせて受講レッスンを選択
ハラスメント防止と一口に言っても、その課題感やニーズはさまざま。GRONIA plusではパワハラ・セクハラはもちろん、マタハラ・パタハラや取引先へのハラスメントといった多様なハラスメントや、メンタルヘルス、アンガーマネジメントなど、さまざまな課題感にお応えできるように多くの教材をラインナップ。
教材の複数受講もできるので、総合的なハラスメント防止研修の施策が実現できます。
180万人以上の実績と
95%以上の終了率の実績がお客様の支持の証。
「充実した教材を最大限に活用し、研修施策の効果をより高めたい。」そんなお客様のニーズにあわせたサービスをご用意。
GRONIA plus でeラーニング研修施策が完結できます。
■受講管理・レポート
豊富な教材群から貴社のニーズに合わせた教材をお選びください。
学習範囲が広くなりがちなコンプライアンス。教育担当者様が教育機会を提供しやすいよう、「労務」「契約・下請法」など、分野を分けています。必要なものだけを選んで受講したり、時期を分けて複数のテーマについての継続研修を実施するなど柔軟な研修計画に対応可能です。
■丁寧なカスタマイズ・サポートで貴社独自の課題解決を実現
当社の教材は、貴社固有の課題解決や重点領域をふまえた内容面だけでなく、ビジネスのシチュエーションやイラストといった表現面でも、カスタマイズ可能です。
赤入れ原稿をいただいてのカスタマイズも可能ですが、「こういう課題があるのだけれど、どう伝えたよいか分からない」「こういう表現問題はないだろうか」という悩みをお持ちのご担当者様にも、安心してご活用いただけるよう、必要であれば監修のコメントも得ながら丁寧にサポートいたします。
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充実した教材を最大限に活用し、研修施策の効果をより高めたい。
そんなお客様のニーズにあわせたサービスをご用意。
GRONIA plus でe ラーニング研修施策が完結できます。
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