たび重なる法改正を受け、「ハラスメントに対する企業の措置義務」として、セクハラやパワハラなどハラスメントへの対策は企業義務となっています。どのような行為がセクハラ・パワハラにあたるのか、もしくは、どのような行為であればハラスメントにならないのか、などについて、全社員で学習することは、ハラスメント防止の重要な第一歩といえます。 当動画では、ハラスメント防止研修eラーニングの総合ソリューションを提供す …
リモハラ防止のカギは、「共通認識」の醸成
リモハラ対策のカギは、「共通認識」の醸成 昨今の働き方の変化により、お客様から増えているのが「リモートワーク環境でおこるハラスメント防止について、何らかの策を打てないか」というお問合せです。 「オフィスに集まる」就業形態から、「各人がPC越しに、個別の環境で仕事をする」という働き方へと変わることに伴い、コミュニケーションのとり方やマネジメント方法が変わったことから、新た …