![人事研修ご担当者さまへ。
ハラスメント防止研修eラーニングなら、
まとめてわたしたちにお任せください。](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_001.png)
人事研修ご担当者さまへ。
ハラスメント防止研修eラーニングなら、
まとめてわたしたちにお任せください。
受講環境をまとめてご提供。
ワンストップでハラスメント防止eラーニングの
研修施策が実施できます。
「受講して終わり」にはならない。
単発の研修にはもちろん、
長期的な研修施策にもフィットする
高品質な教材群をご提供します。
- ハラスメント防止のパイオニア、クオレ・シー・キューブ社監修の充実の内容
- 学習効果を最大限に高めるアニメーション動画やQ&Aのクイズ形式などを活用した教材
![「受講して終わり」にはならない。
単発の研修にはもちろん、
長期的な研修施策にもフィットする
高品質な教材群をご提供します。](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_003.png)
教材の特徴
専門家x専門家の手がける「本気の」eラーニング教材です。
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_024.png)
アニメーション動画やQ&A形式でわかりやすい教材
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_021.png)
ハラスメント防止教育の第一人者が監修
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_022.png)
内容は毎年改訂、ハラスメント防止のトレンドに合わせた最新の情報で学ぶ
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_023.png)
豊富な教材群
ハラスメント防止シリーズ教材一覧
貴社のニーズに合った教材をお届けします。
- 標準レッスン ハラスメント防止研修2024
- Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり:セクハラをしない・させない
- Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり:パワハラをしない・させない・許さない
- Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり:アンコンシャス・バイアス
- Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり:アルコールハラスメント防止
- Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり:リモートハラスメント防止
- 動画で学ぶ 働きやすい職場づくり:セクハラの定義
- 動画で学ぶ 働きやすい職場づくり:パワハラの定義
- 動画で学ぶ 働きやすい職場づくり:SOGIハラスメント防止
- ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり:間違ったコミュニケーション
- ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり:行き過ぎた指導
- ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり:一度の指摘をきっかけに…
- ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり:コミュニケーションのすれ違い
- ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり:怒りをパワハラにしない指導やコミュニケーション
- メンタルヘルスケア:セルフケア
- メンタルヘルスケア:ラインケア
- 取引先へのハラスメント防止
- 心理的安全性の基礎
- 上記ハラスメント防止コースとあわせて、
標準的なビジネススキルを習得するための教材もパッケージに含まれております。 - 情報セキュリティ研修
- 個人情報保護研修
- ロジカルシンキング研修【基礎編】
- 経営戦略研修【基礎編】
- 財務会計研修
- フォロワーシップ研修
- マネジメント研修~部下に仕事を任せるための管理職の仕事術~
- プロジェクト参画にあたっての基礎知識
- マーケティング研修【基礎編】
- マタハラ・パタハラ防止研修
- タスク管理【基礎編】
詳細についてはお問い合わせください。
活用ケース
お客様の叶えたいことを大切にしています。
こんなニーズ、お悩みはありませんか?
毎年、時流にあった研修を実施するのが大変!
![毎年、時流にあった研修を実施するのが大変!](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_011.png)
![GRONIA plusの標準教材は毎年アップデート!
最新のトレンドに沿った学習ができます。](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_010-e1717452851872.png)
GRONIA plusの標準教材は毎年アップデート!
最新のトレンドに沿った学習ができます。
引き続き高い完了率にできるか心配…
![引き続き高い完了率にできるか心配…](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_012.png)
![重点教材については弊社のサポートのもとで
研修が実施できます!](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_010-e1717452851872.png)
重点教材については弊社のサポートのもとで
研修が実施できます!
自社独自のアンケートをつけて 既存施策の浸透度合いや今後のニーズを確認したい…できる?
![自社独自のアンケートをつけて
既存施策の浸透度合いや今後のニーズを確認したい…できる?](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_013.png)
![もちろん!
アンケートのカスタマイズで実現できます!
ご好評いただいているカスタマイズで、
多くの実績がございます。](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_010-e1717452851872.png)
もちろん!
アンケートのカスタマイズで実現できます!
ご好評いただいているカスタマイズで、
多くの実績がございます。
新入社員や中途入社者を考えると、 通年で学習環境を提供したい…
![新入社員や中途入社者を考えると、
通年で学習環境を提供したい…](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_014.png)
![GRONIA plusのサービスは年間契約。
新入社員や中途入社者についても研修実施可能です!](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_010-e1717452851872.png)
GRONIA plusのサービスは年間契約。
新入社員や中途入社者についても研修実施可能です!
メイン教材に限らず、さまざまな テーマの学習機会を提供したいのだけど…無理?
![メイン教材に限らず、さまざまな
テーマの学習機会を提供したいのだけど…無理?](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_015.png)
![GRONIA plusには豊富な教材がパッケージとして含まれており、
さまざまな教材の受講が可能です!](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_010-e1717452851872.png)
GRONIA plusには豊富な教材がパッケージとして含まれており、
さまざまな教材の受講が可能です!
サービスの特徴
研修教材
![研修教材](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_031.png)
豊富な教材群から
貴社のニーズに合わせた教材をお選びください。
受講管理・レポート
![受講管理・レポート](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_032.png)
受講管理やレポートもお任せ。
研修実施後の報告等に
ご活用いただけます。
拡張機能について
![拡張機能について](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_033.png)
独自の教材制作や
定期的なハラスメント防止情報の配信など、
サービスは順次拡張予定。
そんなお客様のニーズにあわせたサービスをご用意。
GRONIA plusでeラーニング研修施策が完結できます。
EPについて
95%以上の修了率の実績がお客様の支持の証。
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_041.png)
社内外の要請から全社員に伝えるべきことは多くありますが、自主的な参加と異なる全社員教育は、現場からは面倒に思われがちです。このような状況において、全社員教育は効率的かつ効果的なだけでなく、魅力的である必要があります。
もちろん、魅力的とは「コンテンツが面白おかしい」ということではありません。多くの社員が、法改正の動きや時事性、自社事例の紹介などを通して、研修内容を自分事としてとらえ、「この研修を受けてよかった」と、学習の意義を認識できることが大切だと私たちは考えています。
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_042.png)
当社の教材は、その領域でのオピニオンリーダーや弁護士などの監修者による内容の確認や改善を行っています。また、法改正や時事情報、トレンドをもとに、定期的な改善もしています。 監修者は企業研修やコンサルティングも行っているため、単に法令の原理原則を説いたり、あれもダメ・これもダメといったべからず集にするのではなく、組織とそこで働く人びとが働きやすい職場づくりのために何をすべきか、具体的に示しています。
また、実際に導入いただいた各社様のコメントをもとに、よりフィットしたビジネスシーンや表現をするなどの教材改善も続けています。
![](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceries_043.png)
当社の教材は、貴社固有の課題解決や重点領域をふまえた内容面だけでなく、ビジネスのシチュエーションやイラストといった表現面でも、カスタマイズ可能です。
赤入れ原稿をいただいてのカスタマイズも可能ですが、「こういう課題があるのだけれど、どう伝えたよいか分からない」「こういう表現で問題はないだろうか」という悩みをお持ちのご担当者様にも、安心してご活用いただけるよう、必要であれば監修のコメントも得ながら丁寧にサポートいたします。
お客様の声
高い評価をいただいております。
![扶桑化学工業株式会社様](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/voices_logotemp-1.png)
扶桑化学工業株式会社様
“アニメーション動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを「自分事」として捉えてもらえました。”
![大鵬薬品工業株式会社様](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/voices_logotemp-1.png)
大鵬薬品工業株式会社様
“eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習で、コンプライアンスの浸透に手ごたえを感じています。”
![UDトラックス株式会社様](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/voices_logotemp-1.png)
UDトラックス株式会社様
“eラーニングで従業員のマインドチェンジが実現し、男性の育休取得率向上という成果につながりました。”
よくあるご質問
詳細はお気軽にお問い合わせください。
-
Q
実施環境もあわせて提供してもらえるのでしょうか?
-
A
はい、GRONIA plusはコンテンツとあわせてLMS(学習管理システム)もご提供するトータルのeラーニングサービスです。
-
Q
スマートフォンでも受講できますか?
-
A
GRONIA plusのeラーニング教材は動画部分も含めスマートフォンでの受講も可能です。
-
Q
内容のカスタマイズはできますか?
-
A
トップメッセージの追加やクイズ内容の変更など、貴社の実情にあわせたカスタマイズが可能な箇所もございます。まずはニーズをお聞かせください。
-
Q
費用はどのくらいかかりますか?
-
A
100名まで:458,370円〜
300名まで:733,260円〜
500名まで:916,850円〜
上記は価格例です。
受講人数やカスタマイズ内容によって金額が異なりますので詳細はお問い合わせください。
-
Q
ハラスメント対策のほかにも全社員教育のeラーニング教材を提供していますか?
-
A
はい、エデュテイメントプラネットではハラスメント防止研修の他にも、コンプライアンス関連の教材など、企業様のニーズにあわせた全社員教育のeラーニングサービスをご用意しております。お気軽にお問合せください。
導入までの流れ
貴社のご状況に合わせた柔軟なご提案をさせていただきます。
![ヒアリング](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceriers_091.png)
ヒアリング
お客様の声をじっくり聴くことを大切に。ニーズを引き出すために、丁寧なヒアリングを行います。
![見積・ご契約](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceriers_092.png)
見積・ご契約
ご納得いただける見積もりと契約内容で、信頼性のあるサービスをお届けします。
![受講準備](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceriers_093.png)
受講準備
スムーズに研修施策をスタートさせるために、ポイントを押さえた受講準備のお手伝いをEPが行います。
![受講開始](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceriers_094.png)
受講開始
重点教材については受講推進等のサポートもEPが実施。受講率100%を目指します。
![研修後レポート](https://all-e-support.jp/wp-content/uploads/2023/04/hpceriers_095.png)
研修後レポート
受講後のレポートにて研修の結果確認し、より効果的な学習をサポートします。
お問い合わせ
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