手軽にスタート、充実の研修内容。
リモハラ防止eラーニングならまとめてお任せください。
リモハラ防止eラーニングなら、
株式会社エデュテイメントプラネットにお任せください。
リモート・ハラスメント（リモハラ）についての内容をぎゅっと凝縮。
基本的な考え方から具体的なケーススタディまで、
Q&A形式のeラーニングでコンパクトにわかりやすく学べます。
OUR SOLUTION
リモハラ防止全社員研修の施策でお困りのあなたへ。
エデュテイメントプラネットのリモハラ防止eラーニング教材は、全社員研修の施策でお困りの人事ご担当者様のお声にこたえて作り上げられています。
コミュニケーション不全がハラスメントに発展してしまうケースが多いことがリモハラの大きな特徴です。リモハラの防止の観点から、ケーススタディでも適切なコミュニケーションについて具体的にご紹介をしています。
リモハラのケーススタディは、管理職向けのケースもご用意しています。リモートワークにおける、ハラスメントを回避する部下とのコミュニケーションについて学ぶことができます。
【内容(一部)】
・ハラスメントの定義とセクハラ・パワハラ防止
・セクハラの定義
・パワハラの定義
・ハラスメントを防止する
・リモート時代のハラスメント
・リモハラ防止
・リモハラを職場で発生させないためのポイント 他
– 標準学習時間 約25分
監修・編集の行き届いた学びやすい教材を受講環境とともに提供。
カスタマイズも可能で、貴社のニーズに合わせた研修が手軽に実施できます。
FEATURES
Q&A形式でわかりやすい教材
「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではありません。Q&A形式のクイズに回答をしながら、その解説を読むことで「なぜだめなのか」を理解できるので、リモートワークでの就業についてビジネスパーソンとして身に付けるべき知識・認識を、全社員が無理なく学習できます。
セクハラ・パワハラの基礎知識もカバー
リモハラだけにとどまらず、セクハラ・パワハラの定義といった全従業員で共有したいハラスメントについてもＱ＆Ａ形式で基礎知識を学ぶことができます。
自社開発の学習管理システムで受講環境も提供
エデュテイメントプラネットのeラーニング教材は学習管理システム「GRONIA」に搭載した形で提供しています。面倒なシステムのセットアップ等は不要。担当者様にシステム関連の詳しい知識がなくてもスムーズに研修を導入することができます。
160万人以上の受講実績と
95%以上の修了率の実績がお客様の支持の証。
エデュテイメントプラネットの教材は、教育ご担当者様の課題解決のために開発されています。
ABOUT EP
効率的かつ効果的、そして魅力的な教材づくり
社内外の要請から全社員に伝えるべきことは多くありますが、自主的な参加と異なる全社員教育は、現場からは面倒に思われがちです。このような状況において、全社員教育は効率的かつ効果的なだけでなく、魅力的である必要があります。
もちろん、魅力的とは「コンテンツが面白おかしい」ということではありません。多くの社員が、法改正の動きや時事性、自社事例の紹介などを通して、研修内容を自分事としてとらえ、「この研修を受けてよかった」と、学習の意義を認識できることが大切だと私たちは考えています。
たしかな監修と改善を続ける教材
当社の教材は、その領域でのオピニオンリーダーや弁護士などの監修者による内容の確認や改善を行っています。また、法改正や時事情報、トレンドをもとに、定期的な改善もしています。 監修者は企業研修やコンサルティングも行っているため、単に法令の原理原則を説いたり、あれもダメ・これもダメといったべからず集にするのではなく、組織とそこで働く人びとが働きやすい職場づくりのために何をすべきか、具体的に示しています。
また、実際に導入いただいた各社様のコメントをもとに、よりフィットしたビジネスシーンや表現をするなどの教材改善も続けています。
丁寧なカスタマイズ・サポートで貴社独自の課題解決を実現
当社の教材は、貴社固有の課題解決や重点領域をふまえた内容面だけでなく、ビジネスのシチュエーションやイラストといった表現面でも、カスタマイズ可能です。
赤入れ原稿をいただいてのカスタマイズも可能ですが、「こういう課題があるのだけれど、どう伝えたよいか分からない」「こういう表現で問題はないだろうか」という悩みをお持ちのご担当者様にも、安心してご活用いただけるよう、必要であれば監修のコメントも得ながら丁寧にサポートいたします。
導入事例・お客様の声
EPの全社員教育は多くの企業や団体で導入され、
高い評価をいただいております。
CASE STUDY
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扶桑化学工業株式会社様
“アニメーション動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを「自分事」として捉えてもらえました。”
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鹿島建設株式会社様
“各現場に分散して働く社員にも、相談窓口の周知を含めて共通認識が行き届くよう、eラーニングを導入しました。”
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大鵬薬品工業株式会社様
“eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習で、コンプライアンスの浸透に手ごたえを感じています。”
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阪神高速道路株式会社
“eラーニングで、CS向上に対する共通認識の醸成と受講者のモチベーションアップを図れることを実感しました。”
よくあるご質問
FAQ-
Q
実施環境もあわせて提供できますか？
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A
自社開発の学習管理システムであるGRONIA（グローニア）を通し、オンラインでの受講が可能です。
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Q
スマートフォンでも受講できますか？
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A
はい、エデュテイメントプラネットのeラーニング教材は動画部分も含めスマートフォンでの受講も可能です。
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Q
内容のカスタマイズはできますか？
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A
受講人数、カスタマイズの有無等により価格が変わります。お見積りをご用意いたしますので、まずはフォームからお問合せください。
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Q
リモハラ防止研修のほかにも全社員教育のeラーニング教材を提供していますか？
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A
はい、エデュテイメントプラネットではリモハラ防止研修の他にもその他のハラスメント防止、コンプライアンスなどの企業様のニーズにあわせた全社員教育のeラーニング教材をご用意しております。お気軽にお問合せください。
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