お客様の声 Blue Bottle Coffee Japan合同会社様 自分ごとの「学び」で、ハラスメント防止を促進 ──全従業員が同じ教材を学ぶことで、共通認識が醸成されたハラスメント防止研修  実施対象：約520名 教材：【標準レッスン】ハラスメント防止研修2025、セクハラの定義、パワハラの定義、アンコンシャス・バイアスなど インタビュー People/Admin Senior Specia……

お客様の声 積水樹脂株式会社様 “伝わる”ハラスメント防止教育で、健全なコミュニケーションの根付く職場へ  実施対象：約1,500名 GRONIA plus ハラスメント防止シリーズをご活用 インタビュー 人事・総務部　吉田様、　法務・広報部 西川様 多様な働き手にフィットする学びを実現するために 従来、当社のハラスメント研修制度は、全社的な取り組みとして、外部講師による対……

お客様の声 ＵＤトラックス株式会社様 eラーニングで従業員のマインドチェンジが実現し、男性の育休取得率向上という成果につながりました。 実施対象：約3,700名 教材：マタハラ・パタハラ防止研修 インタビュー ＨＲサービス　ご担当者様 研修実施を、男性の育休取得率向上の一助に マタハラ・パタハラ防止についてのeラーニング研修実施にあたっては、特に男性の育休取得率を高めたいという背景がありました。当……

お客様の声 扶桑化学工業株式会社様 アニメーション動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを「自分事」として捉えてもらえました 実施対象：約50名（管理職）コンテンツ：Ｑ＆Ａで学ぶ働きやすい職場づくり【動画】＜セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス＞ インタビュー 総務部三宅 雅彦様加嶋 健太郎様 感染症対策を考え、集合研修をeラーニング形式に変更 これまで、メンタルヘルスの研修は講師を派遣しても……