当社ではコンプライアンスに関する社内教育は顧問弁護士に依頼するなどによって不定期に行ってきましたが、コンプライアンスの主幹部署の立ち上げとともに定期的に実施することになりました。実施にあたり、研修内容は自社で作成しアップデートし続ける工数を確保することが難しかったので、外部研修サービスを利用すると決めました。研修のタイプはコロナ禍により集合研修を行うことが難しい状況であったので、ｅラーニングと決めました。なお、ｅラーニングであれば受講データをJ-SOX評価を行う際の証憑などに活用できるだろうという目論見もありました。

ｅラーニングの選定にあたり、２週間ほど集中的に情報検索を行いましたが、契約可能なイニシャル人数が多かったり、当時コロナ禍で出社できない状態なのに出社が必要な手続きを求められたりといったことがありました。

そうした状況でEP社が検索で目に留まり、資料請求のうえ連絡を取ったのですが、フルリモートで手続きを完了したい、という当社の要望に配慮した柔軟な対応を迅速に行っていただき契約に至りました。この一連の経緯で、当社のｅラーニングを安心してお任せできると感じました。

ウェブサービスを利用する際は、運営会社と円滑なコミュニケーションを取ることができるか、という点が特に大事だと思っています。実は、料金をもっと抑えられる候補は他にもあり、社内からそうした候補を推す声もありました。しかし、コミュニケーションに要する時間もコストと考えた結果、事前準備からクローズまでのトータルをみて費用対効果が高いと考え、EP社に決めました。