EPのeラーニング研修で、
パワハラ防止
「アンガーマネジメント」という新たな一手を。

EPのeラーニング研修で、パワハラ防止に「アンガーマネジメント」という新たな一手を。

ハラスメント防止の新たな一手をお探しの人事・研修ご担当者さまのための教材です。
具体的かつ実践的なケーススタディのアニメーション動画と、
Q&A形式のクイズとテキストによるeラーニング研修で、
貴社のパワハラ対策を一歩先へ進めてみませんか。

新教材・パワハラ防止アンガーマネジメントeラーニングの
無料体験サンプル好評受付中!

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アニメーション動画でのケーススタディと
テキスト形式のハイブリッドだから伝わりやすい。
パワハラの具体例と対応策が一つのeラーニング教材で学べます。

OUR SOLUTION

『アンガーマネジメント【動画版】』

「怒り」の感情が原因のひとつとなって起こってしまうパワハラのケーススタディ動画とテキストによるアンガーマネジメント・アサーションの解説で構成。

パワハラとマネジメントの境界線について共通認識を持つとともに、「怒り」の感情をコントロールするアンガーマネジメントの基礎知識と、よりよいコミュニケーション方法としてのアサーションを学ぶことで、職場における適切な言動について学び、パワハラの防止をめざします。

「受講して終わり」にはならないために。
狙いを明確にした教材で、
貴社のハラスメント対策を一歩先に進めてみませんか。

FEATURES

パワハラについての共通認識と基本知識の醸成

クイズやテストを通して、パワハラの定義や、マネジメントとパワハラの違いといった、従業員全員に共通認識を持ってほしいパワハラについての基本知識を学ぶことができます。

熱心な指導のパワハラ化の事例の共有

教材内のケーススタディ部分では、熱心な指導がパワハラに発展してしまうケースをとりあげており「本人にその意図はなくても、指導がパワハラになってしまうことがある」という事例を共有できます。

怒りの感情のコントロールを学ぶ

怒りの感情がどのような場合にパワハラへとつながっていくのか、また、その怒り⇒パワハラへと発展させないためにできることを、アンガーマネジメントの理論を取り入れながら学ぶことができます。

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160万人以上の受講実績と
95%以上の修了率の実績がお客様の支持の証。
EPの教材は、教育ご担当者様の課題解決のために開発されています。

ABOUT EP

効率的かつ効果的、そして魅力的な教材づくり

社内外の要請から全社員に伝えるべきことは多くありますが、自主的な参加と異なる全社員教育は、現場からは面倒に思われがちです。このような状況において、全社員教育は効率的かつ効果的なだけでなく、魅力的である必要があります。
もちろん、魅力的とは「コンテンツが面白おかしい」ということではありません。多くの社員が、法改正の動きや時事性、自社事例の紹介などを通して、研修内容を自分事としてとらえ、「この研修を受けてよかった」と、学習の意義を認識できることが大切だと私たちは考えています。

たしかな監修と改善を続ける教材

当社の教材は、その領域でのオピニオンリーダーや弁護士などの監修者による内容の確認や改善を行っています。また、法改正や時事情報、トレンドをもとに、定期的な改善もしています。 監修者は企業研修やコンサルティングも行っているため、単に法令の原理原則を説いたり、あれもダメ・これもダメといったべからず集にするのではなく、組織とそこで働く人びとが働きやすい職場づくりのために何をすべきか、具体的に示しています。
また、実際に導入いただいた各社様のコメントをもとに、よりフィットしたビジネスシーンや表現をするなどの教材改善も続けています。

丁寧なカスタマイズサポートで貴社独自の課題解決を実現

当社の教材は、貴社固有の課題解決や重点領域をふまえた内容面だけでなく、ビジネスのシチュエーションやイラストといった表現面でも、カスタマイズ可能です。
赤入れ原稿をいただいてのカスタマイズも可能ですが、「こういう課題があるのだけれど、どう伝えたよいか分からない」「こういう表現で問題はないだろうか」という悩みをお持ちのご担当者様にも、安心してご活用いただけるよう、必要であれば監修のコメントも得ながら丁寧にサポートいたします。

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導入事例・お客様の声
EPの全社員教育は多くの企業や団体で導入され、高い評価をいただいております。

VOICES
  • 扶桑化学工業株式会社様

    “アニメーション動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを「自分事」として捉えてもらえました。”
     

  • 鹿島建設株式会社様

    “各現場に分散して働く社員にも、相談窓口の周知を含めて共通認識が行き届くよう、eラーニングを導入しました。”

  • 大鵬薬品工業株式会社様

    “eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習で、コンプライアンスの浸透に手ごたえを感じています。”
     

  • 阪神高速道路株式会社

    “eラーニングで、CS向上に対する共通認識の醸成と受講者のモチベーションアップを図れることを実感しました。”

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よくあるご質問

FAQ

Q

実施環境もあわせて提供できますか?

A

EPの学習管理システムであるGRONIA(グローニア)を通し、オンラインでの受講が可能です。

Q

スマートフォンでも受講できますか?

A

動画部分も含めスマートフォンでの受講も可能です。

Q

内容のカスタマイズはできますか?

A

トップメッセージの追加やクイズ内容の変更など、貴社の実情にあわせたカスタマイズが可能な箇所もございます。まずはニーズをお聞かせください。

Q

費用はどのくらいかかりますか?

A

受講人数、カスタマイズの有無等により価格が変わります。お見積りをご用意いたしますので、まずはフォームからお問合せください。

Q

本教材のほかにも全社員教育のeラーニング教材を提供していますか?

A

EPではハラスメント防止研修をはじめ、コンプライアンスや情報セキュリティ研修など、企業様のニーズにあわせた全社員教育のeラーニング教材をご用意しております。お気軽にお問合せください。

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