本eラーニングの特長
<自社に必要な内容を選びやすい教材構成>
学習範囲が広くなりがちなコンプライアンス。教育担当者様が教育機会を提供しやすいよう、「労務」「契約・下請法」「オプション」の3つに分けました。必要なものだけを選んだり、組み合わせたりといったカスタマイズも可能です
<受講者が納得感を持てる学習内容>
「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではありません。Q&A形式でクイズに回答しながら、その解説を読むことで「なぜだめなのか」を理解できるので、ビジネスパーソンとして身に付けるべき知識・認識を、全社員が無理なく学習できます。
<テストで理解度を確認し、復習も>
コンプライアンス違反は会社にとって大きなリスクとなるため、「本当に理解したかどうか」の確認が重要です。本eラーニングは最後にまとまったテストに取り組み、間違えた問題は復習する設計になっているので、学習を徹底できます。
コンプライアンスeラーニング 内容
コンプライアンス研修
たった一人の従業員の誤った考えが、企業の社会的信用の損失や事業活動への悪影響を引き起こします。本eラーニングは、企業内で共通認識を持っておくべき法令やルールをわかりやすく学べる構成になっています。
内容 労務編
- 職務専念義務
- 時間外労働
- 休日出勤
- 男女雇用機会均等法
- 宴会における飲酒などの強要 など(一部抜粋)
標準学習時間 20分
内容 契約・下請法編
- 契約の有効性
- 業務委託
- 下請法
- カルテル
- 抱き合わせ販売 など(一部抜粋)
標準学習時間 35分
内容 オプション問題集
- 職務権限
- 経費精算
- 会社設備・備品の利用
- SNSなどでの誹謗・中傷
- 違反・違法行為の見逃し など
標準学習時間 30分
動画で学ぶ コンプライアンス徹底の意義
ナレーション付の動画解説で、「なぜコンプライアンスが必要か」という基礎的な内容について学ぶことができます。
マイクロラーニングなどの動画教材は、閲覧するだけで「なんとなく、わかったつもり」になってしまう点がデメリットといえます。その点、当社の動画教材は、独自の工夫で理解・定着をめざしています。
さらに、動画の内容はもちろん、教材やテスト、アンケート挿入などのカスタマイズもご相談ください。
▼動画サンプル(一部抜粋版)
内容
- コンプライアンスの定義
- コンプライアンス違反が企業に与える影響
- コンプライアンスが大切な理由
標準学習時間 10分~15分