動画で学ぶ 働きやすい職場づくり：SOGIハラスメント防止
教材概要
性的マイノリティの当事者に対するハラスメントである「SOGIハラスメント」について、アニメーション動画とクイズでの学習を通して、「どんな行為がSOGIハラスメントになるのか」「SOGIハラスメントを防ぐための適切な言動とはどのようなものか」についての共通認識を醸成できるeラーニングです。
教材イメージ
SOGIハラスメントについて、アニメーション動画で学ぶ
全社員に知っておいてほしい「SOGIハラの定義」について、アニメーション動画をつかった教材でポイントを押さえた研修ができます。「動画を見て終わり」ではなく、その後のクイズで学習内容の確認と知識の定着を図ることのできる構成になっています。
確かな監修によるeラーニング教材
ハラスメント防止教育第一人者で「パワハラ」という概念を世に提唱した岡田康子氏が代表を務める、クオレ・シー・キューブ社が教材を監修。確かな内容で、セクハラ防止の共通認識を醸成する社内研修ができます。
意図しないSOGIハラを防ぐことにつながるeラーニング
SOGIハラは、性的マイノリティについての理解が不足していることが原因で発生してしまうことがあります。本教材では、性的マイノリティや、「アウティング」のようなSOGIにかかわるハラスメント行為について、ビジネスシーンによったクイズを通して、共通認識を醸成する社内研修ができます。
学習概要
教材名
動画で学ぶ 働きやすい職場づくり：SOGIハラスメント防止
教材概要
性的マイノリティの当事者に対するハラスメントである「SOGIハラスメント」について、アニメーション動画とクイズでの学習を通して、「どんな行為がSOGIハラスメントになるのか」「SOGIハラスメントを防ぐための適切な言動とはどのようなものか」についての共通認識を醸成できるeラーニングです。
学習目的
職場で働くすべての人の人権を尊重するという視点においても、性的マイノリティの当事者に対するハラスメントは防がなければなりません。
本研修は、「ハラスメントの防止」という企業が対応すべき喫緊の課題について、基本的な知識の習得と適切な言動について学習をすることで、より働きやすい職場づくりの実現に必要な情報を職場全体で共有することを目的としています。
標準学習時間
10 分
対応言語
日本語
レッスン内容
・SOGIハラの定義
・SOGIハラ防止のポイント
動画
あり
こんな企業様におすすめ
- 研修で、社員に性的マイノリティに関するハラスメント防止のための基礎知識を身に付けてほしい
- ダイバーシティ教育の一環として、性的マイノリティやSOGIに関する知識を全社員で身に付けるための研修を実施したい
- ハラスメント防止のためのeラーニングを初めて実施する
よくあるご質問
■教材の内容を、自社用にカスタマイズすることはできますか？
可能です。教材内のテキスト変更はもちろん、クイズやテストの追加および削除、トップメッセージの追加、アンケート項目の変更など、貴社の実情にあわせたカスタマイズができます。
カスタマイズ内容のご相談や原稿作成にも応じますので、まずはニーズをお聞かせください。
■セクハラ防止やパワハラ防止の研修も同時に実施したいのですが？
本eラーニングは、「GRONIA plus」というサービスのなかの一教材で、「GRONIA plus」にはハラスメント防止教育のeラーニングも多数ご用意があります。他の教材と組み合わせて実施することができますので、「セクハラ防止やパワハラ防止研修と、リモハラ研修を同時に」「マタハラ・パタハラ防止も一緒に」など、さまざまなかたちでハラスメント防止教育を展開できます。
■人権研修の一環として、性的マイノリティやSOGIに関する研修を実施したいのですが、本研修はそのような用途で使えますか？
ご利用いただけます。なお、弊社の「コンプライアンスシリーズ」には、人権やダイバーシティについてより深く学ぶことのできる「企業における人権尊重とD&I推進」というeラーニング研修のご用意があり、そちらの教材と組み合わせて実施することで、研修内容を充実させることも可能です。
