Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり：セクハラをしない・させない
教材概要
具体的な事例をもとにしたQ&A形式の教材での学習を通して、「どんな行為がセクハラになるのか」「セクハラにならない言動とはどのようなものか」「セクハラの被害者／加害者にならないためには、どんなことに気を付ければよいのか」についての共通認識を醸成できるeラーニングです。
教材イメージ
セクシャルハラスメント防止に特化したハラスメント防止eラーニング
Q&Aで構成されたeラーニングで、セクハラ防止のために知っておきたい基礎知識を効率よく学習できます。セクハラ防止で大切なのは、職場に性的な話題は必要ない、という共通認識を全員で共有すること。クイズを解説を通して、そのことを学んでいきます。
ビジネスシーンのクイズで、ハラスメント防止を「自分事」として捉える
どのような行為がセクハラにあたるのかがわからなければ、セクハラ防止はできません。教材では、ビジネスシーンで実際にありがちな言動をとりあげ、セクハラにあたる行為や、そのような行為を受けたり見聞きしたときにどうすればよいのかについての理解を深めていきます。
カスタマイズ対応も可能です
教材カスタマイズのご要望にも、丁寧に対応致します。テキストの一部変更から、クイズの削除や追加、貴社コンテンツの一部掲載や社内イントラネットへのリンク設定など、多くのカスタマイズ対応が可能ですので、まずはご相談ください。ご希望があれば、カスタマイズ内容のご提案も致します。 貴社のハラスメント相談窓口情報も、追加費用なしで掲載が可能です。
学習概要
教材名
Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり：セクハラをしない・させない
学習目的
本研修は、「ハラスメントの防止」という企業が対応すべき喫緊の課題について学びます。
クイズを通してハラスメントに関する知識や適切な言動について学習をすることで、より働きやすい職場づくりの実現に必要な情報を職場全体で共有することを目的としています。
標準学習時間
20 分
対応言語
日本語
レッスン内容
・思い込みチェック セクハラ編
・セクハラの定義
・ハラスメント問題による損失解決までのプロセス
・セクハラをしないためのポイント
・セクハラを予防するためのポイント
・おわりに／アンケート
動画
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こんな企業様におすすめ
- 研修で、社員にハラスメント防止のための基礎知識を身に付けてほしい
- コンパクトな研修で、セクハラに関して法律で示されている内容を押さえておきたい
- ハラスメント防止のためのeラーニング研修を初めて実施する
よくあるご質問
■教材の内容を、自社用にカスタマイズすることはできますか？
可能です。教材内のテキスト変更はもちろん、クイズやテストの追加および削除、トップメッセージの追加、アンケート項目の変更など、貴社の実情にあわせたカスタマイズができます。
カスタマイズ内容のご相談や原稿作成にも応じますので、まずはニーズをお聞かせください。
■パワハラ防止研修も同時に実施したいのですが？
本eラーニングは「GRONIA plus」というサービスのなかでご利用いただける一教材で、「GRONIA plus」では他にもハラスメント防止のためのeラーニングを多数ご用意しています。「セクハラ防止とパワハラ防止を同時に」「マタハラ・パタハラ防止も一緒に」など、他の教材と組み合わせて、さまざまなかたちでハラスメント防止研修を展開できます。
■女性から男性についてのセクハラについて、教材で取り上げていますか？
取り上げています。教材のクイズで、女性から男性に対するセクハラの問題があるほか、解説などでも「性別の関係なく、セクハラの被害者／加害者になり得る」という内容を含んでいます。
