リモートワークが推奨される今！　eラーニングで「やりたかった研修」を実現しませんか？　

2020.03.23

リモートワークが推奨される今！eラーニングで「やりたかった研修」を実現しませんか？

EPは、受講者数延べ160万人×修了率95％以上の実績をもつeラーニング研修の会社として、新年度からスタートする集合研修を「eラーニングで実現する」ことをサポートいたします！

一般的なパッケージ研修の実施では、「この部分の内容は自社とは違うなぁ」と感じることはないでしょうか？

当社の教材は、貴社固有の課題や重点領域をふまえ、内容のカスタマイズが可能です。
例えば、ビジネスのシチュエーションやイラストを自社のビジネスに合わせて変更することも可能です。自社事例を教材内に出すことで、受講者側も、研修の内容を「自分ごと」として捉えやすくなります。

わたしたちEPは、研修を1つのツールとして提供し、貴社の課題を解決することをゴールと考え、研修ご担当者様をサポートします。

「本当に効果が期待できる教材だろうか？」というのは、多くの研修ご担当者様が教材選定の際に悩むことではないでしょうか。

当社の教材は、、法改正や時事情報、トレンドを反映すべく、内容の確認や改善を行っています。
また、教材の内容を確かなものにするため、各分野で専門の方に監修をお願いしている教材も多数用意しています。

〔監修教材〕

パワハラの概念を最初に提唱・定義した岡田康子氏が代表を務めるクオレ・シー・キューブ社監修のハラスメント防止eラーニング「Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり」（パワハラ・セクハラ・メンタルヘルス）
マタハラNet創設者、元代表理事小酒部さやか氏監修の「マタハラ防止eラーニング」などその領域のオピニオンリーダーの監修による教材

このほか、「コンプライアンスeラーニング」に代表される法令解釈を伴うコンテンツについては弁護士など専門家による内容チェックを入れています。

また、長年培ってきたeラーニング会社としての実績から、実際に導入いただいた各社様のコメントをもとに、よりフィットしたビジネスシーンや表現をするなどの教材改善を続けています。

たとえばハラスメント防止eラーニングは、今年６月の『パワハラ法改正』にも対応した教材のご提供が可能です。

「カスタマイズといっても、教材の内容を自分たちで考えるのは負担が大きくて、大変そう…。」そう感じる研修ご担当者さまも多いのではないでしょうか？

EPには当社オリジナルのパッケージ教材があるため、１ヶ月程度の準備期間を経て、カスタマイズせずにそのまま開講も可能です。
パッケージ教材を使えば、スピーディーかつリーズナブルなeラーニングの実施が可能です。

そのほか、貴社オリジナルの教材制作のご相談も受けています。

「eラーニングはやったことがなくてよくわからない…」というご相談にも、これまで数多く応えてきました。社内のリモートワーク推進の一環で「eラーニング導入」の検討が必要なご担当者様は、ぜひEPにお気軽にご相談ください。

eラーニング研修の需要が高まるなか、おかげさまでご相談の声をたくさん寄せていただいています。

詳細をお伺いし、お見積もりをいたします。
ぜひ下記より気軽にお問合せください。
昨今の状況を受けて、Webミーティングなどを使っての対応も可能です。