教材概要　具体的な事例をもとにしたQ&A形式の教材での学習を通して、「どんな行為がパワハラになるのか」「パワハラにならない言動とはどのようなものか」「パワハラの被害者／加害者にならないためには、どんなことに気を付ければよいのか」についての共通認識を醸成できるeラーニングです。

教材概要　「パワーハラスメントの定義」をアニメーション動画と確認テストを用いて学習し、知識の定着を図ることのできるeラーニングです。

教材概要　アニメーション動画を用いた、ケーススタディ形式のeラーニングです。上司が指導のつもりで発した言動が、本人も気付かないうちにエスカレートしてしまい、意図せずパワハラとなってしまうというケースについて学習します。指導がパワハラに発展する状況や、パワハラにならない指導のポイントについて共通認識を醸成できます。

教材概要　アニメーション動画を用いた、ケーススタディ形式のeラーニングです。個人の事態の受け止め方や、そこから生まれる感情が原因で、パワハラではないやりとりがパワハラと誤認されてしまうケースについて学習します。「パワハラではない行為をパワハラと誤認してしまう」ということがおきてしまう背景を学び、組織内での円滑なコミュニケーションを進めるために気を付けることついて共通認識を醸成できます。

教材概要　アニメーション動画を用いた、ケーススタディ形式のeラーニングです。最初は小さなコミュニケーションのすれ違いだったことが、だんだんと言動がエスカレートしパワハラへと発展してしまうケースについて学びます。
特にこの教材では、正社員と契約社員という雇用形態の違いで、正社員側に優越性がある状況で、コミュニケーションのすれ違いが徐々にパワハラへと発展してしまうケースを取り上げています。

教材概要　アニメーション動画を用いた、ケーススタディ形式のeラーニングです。
この教材では、「怒り」の感情が原因のひとつとなって起こってしまうパワハラのケースを取り上げています。