障害者差別解消法では、事業者や行政機関等に対し、障害を理由とする「不当な差別的取扱い」を禁止しています。加えて、2024年4月1日の改正法施行により、これまで努力義務だった事業者に対する「合理的配慮の提供」が義務化されます。 改正法のポイントは次の通りです。 合理的配慮とは、障害のある人から、社会の中にあるバリア（障壁）を取り除くために何らかの対応が求められたときに、負担が重すぎない範囲で対応を行 …
人事・研修関連の担当者必見 2024年法改正情報
（１）2024年法改正情報まとめ 2024年注目の法改正 人事・研修関連の担当者の皆さまが特に注目したい2024年に行われる法改正を紹介します。 各法2024年改正部分について【施行日】と「★改正のポイント」をまとめました。 本記事の内容は、都度更新してまいります。 更新情報や関連ニュースをメールでお届けいたしますので、ぜひご購読ください。 （最終更新日：2023年12月8日） ＜法 …
人事・研修関連の担当者必見 2023年法改正情報
（１）2023年法改正情報まとめ 2023年注目の法改正 人事・研修関連の担当者の皆さまが特に注目したい2023年に行われる法改正を紹介します。 各法2023年改正部分について【施行日】と「★改正のポイント」をまとめました。 本記事の内容は、都度更新してまいります。 更新情報や関連ニュースをメールでお届けいたしますので、ぜひご購読ください。 （最終更新日：2022年11月30日） ＜ …
プライバシーポリシー［個人情報保護方針］改定のお知らせ
このたび、株式会社エデュテイメントプラネットでは、「個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）」の改正に伴い、プライバシーポリシー［個人情報保護方針］の一部を改定いたしましたので、お知らせいたします。 なおこのたびの改定による、個人情報の利用目的や取得する情報の範囲の変更はございません。 改定概要 1 改定日 2022年4月1日（金） 2 改定理由 「個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法 …
人事・研修関連の担当者必見 2022年法改正情報
（１）2022年法改正情報まとめ 2022年注目の法改正 人事・研修関連の担当者の皆さまが特に注目したい2022年に行われる法改正を紹介します。 各法2022年改正部分について【施行日】と「★改正のポイント」をまとめました。 育児・介護休業法(2022年4月から3段階で施行）についてはすでにこちらの記事でも取り上げていますので、こちらもぜひご覧ください。 企業・組織におけるハラスメント防止施策につ …
「出生時育児休業」（男性版産休）が成立しました
2021年6月3日、改正育児・介護休業法が衆議院本会議で可決、成立しました。 改正法のポイントは以下のとおりです。 いわゆる「男性版産休」にあたる、子どもの誕生直後の男性の休暇を取得しやすくする制度である「出生時育児休業」が新たに設けられます。施行時期は 2022年10月頃と見込まれています。 「出生時育児休業」により、子どもが生まれてから、その父親である男性は8週間以内に最大4週間の育休を、2回 …
人事・研修関連の担当者必見 2021年法改正情報
（１）2021年法改正情報まとめ 2021年注目の法改正 人事・研修関連の担当者の皆さまが特に注目したい2021年に行われる法改正を紹介します。 各法2021年改正部分について【施行日】と「★改正のポイント」をまとめました。 なお、いわゆるパワハラ防止法である「改正労働施策総合推進法」（2020年6月に施行）についてはすでにこちらの記事で取り上げていますので、こちらもぜひご覧ください。企業・組織に …
リモートワークが推奨される今！ eラーニングで「やりたかった研修」を実現しませんか？
リモートワークが推奨される今！eラーニングで「やりたかった研修」を実現しませんか？ EPは、受講者数延べ160万人×修了率95％以上の実績をもつeラーニング研修の会社として、新年度からスタートする集合研修を「eラーニングで実現する」ことをサポートいたします！ 【他社とココが違う、EPのeラーニング研修のポイント】 ■丁寧なカスタマイズ対応で貴社の課題解決を実現 ■たしかな監修と改善をつづける教材 …
人事・研修関連の担当者必見 2020年法改正情報
（１）2020年法改正情報まとめ 2020年注目の法改正 人事・研修関連の担当者の皆さまが特に注目したい2020年に行われる法改正を紹介します。 所管官庁別に、各法2020年改正部分について【施行日】と「★改正のポイント」をまとめました。 各省庁の参考URLも掲載いたしますので、ぜひチェックしてください。なお、いわゆるパワハラ防止法である「改正労働施策総合推進法」（2020年6月までに施行予定）に …