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メンタルヘルス:9月10日から自殺予防週間がスタート

2017.9.4


◇当コラムは弊社eラーニング教材「メンタルヘルスケア研修」に関連したテーマとなっております◇
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■「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現に向けた施策を展開

政府は2007年6月に自殺対策基本法に基づき閣議決定した「自殺総合対策大綱」において、9月10日の世界自殺予防デーにちなんで、毎年、9月10日からの1週間を自殺予防週間として設定し、国、地方公共団体が連携して、幅広い国民の参加による啓発活動を強力に推進することを定めました。

自殺総合対策大綱の概要については、弊社コラム(2017年8月10日掲載記事)でもご紹介していますのでご参照ください。

自殺予防週間は、国民に対する自殺や精神疾患の正しい知識の普及・啓発により偏見をなくしていくとともに、命の大切さ、自殺の危険を示すサイン、危険に気づいたときの対応方法等について国民の理解促進を図ることを目的とするものです。

2017年度の実施要項においても、広報啓発事業、相談支援事業、協力団体拡大・連携強化などに関する施策が展開されることが公表されています。

2017年7月に閣議決定した自殺対策基本法、自殺総合対策大綱の改正により掲げられた「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現に向け、国民一人ひとりへの呼び掛けや多くの国民の支援につながる幅広い施策が検討されています。

弊社コラム(2015年9月2日掲載記事)でご紹介したメンタルヘルス不調、ストレスチェック制度、過重労働による健康障害の防止対策などの電話相談窓口の開設のように実務的な対策も期待されています。


■メンタルヘルス全社員研修では職場環境整備の重要性を啓発

一昔前まで、自殺やその原因となるメンタルヘルス疾患の発症は個人的な問題であり、企業には責任がない(むしろ被害者である)と考える人が多くみられました。

最近では自殺対策強化月間や自殺予防週間などの政府の取り組みや医療・福祉関係者による啓発などが進んだこともあり、こうした偏見を持つ人は少なくなりました。

そうした中で多くの企業が従業員のメンタルヘルス対策(とくに不調を訴える人の回復支援)を中心とする自殺予防策を実施しています。

このような個別対応の充実は極めて重要ですが、自殺予防の効果を一層高めるためには企業風土を含む職場環境の整備が欠かせません。

メンタルヘルス全社員研修では、従業員一人ひとりが自殺予防に対する認識を高めパワハラ・セクハラ、過重労働の防止などに努め良好な職場環境の構築に貢献することの意義を啓発することが大切です。

弊社eラーニング教材「メンタルヘルスケア研修」は、メンタルヘルスに関する基本的な知識を学び、職場のストレスにうまく対処するための考え方・対処法への理解を促します。 ぜひご検討ください。



平成29年度自殺予防週間
(厚生労働省)





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