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  1. 人権・ダイバーシティ研修

人権・ダイバーシティ研修

エデュテイメントプラネットの人権・ダイバーシティ研修の特長

  • 特長その1:具体的な事例とイラストでわかりやすい
  • 特長その2:貴社の事例にあわせて、教材内容をカスタマイズできる
  • 特長その3:スマートフォンやタブレット型端末でも受講できる
  • 特長その4:教材は定期的に見直しをかけており、最新データや法令を反映

人権研修やダイバーシティ研修のeラーニングをお探しの皆様へ

「経済や社会のグローバル化にともない、海外進出をする企業が増えており、国内においても、多様な文化を背景にした人々がお客様や取引先、従業員、株主として関わるようになりました。
もし、企業において不当な差別等による人権侵害があれば、国内外を問わず糾弾の対象になる場合も考えられます。
このような社会的背景もあり、企業にはISO26000やCSR、人権・ダイバーシティに関して、最新の動向をふまえながら積極的に教育機会を提供する姿勢が求められています。

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ

エデュテイメントプラネットの人権・ダイバーシティ研修は、「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではありません。職場でありがちな事例をもとに、「なぜだめなのか」を丁寧に学べる内容になっているため、人権の尊重や多様な価値観に配慮することの重要性を具体的に学べます。

人権・ダイバーシティ研修eラーニング
  • 【教材概要】
  • ・ダイバーシティと人権
  • ・社会の変化と多様な人々が働く現代の職場
  • ・人権を軽視した企業のリスク
  • ・企業の社会的責任としての人権(ISO26000)
  • ケーススタディ
  • 確認クイズ  等

カスタマイズ事例

エデュテイメントプラネットの人権・ダイバーシティ研修eラーニングは貴社の事例にあわせた教材内容のカスタマイズが可能なので、高い教育効果が期待できます!

■カスタマイズ例

  • 貴社の「ダイバーシティ推進の方針」など従業員に伝えたい内容を掲載できます!
  • 御希望に沿って、一部内容の削除や追加が可能です!
  • 貴社の状況にあわせて内容を変更できます!
    例)課長⇒マネージャー
  • 貴社のご希望に応じてボリュームを変更することができます!

教材の具体例

■人権・ダイバーシティ研修eラーニングの内容を一部ご紹介します!

  • セクハラ・パワハラとして問題になるケースとは?
  • 基本的人権を尊重するうえで、面接時に不適切な質問とは?
  • 身体的な障がいを持つ従業員が誇りを持って、職場で自立した生活を送るためには?
  • 外国人の文化を尊重しつつ、歓迎会等でコミュニケーションを図るためには?
  • 結婚を間近に控えた従業員の長期出張は?