eラーニング研修のことならばエデュテイメントプラネットにご相談ください

03-5941-5119 受付時間(平日)10:00~17:00
お問い合わせ 資料請求
プライバシーマーク
  1. 組織診断 − 診断後の施策

組織診断 − 診断後の施策

■ハラスメント・メンタルヘルス組織診断「職場の健康診断」 診断後の施策

組織診断「職場の健康診断」の結果を踏まえた次の施策・展開については、本診断の監修者である株式会社クオレ・シー・キューブと連携して実施が可能です。自社にあるハラスメントの問題を題材にすることで、当事者意識を喚起しながら啓発活動を行うことができます。

>> 株式会社クオレ・シー・キューブ

組織診断後のプログラム例

■経営層向け

ハラスメント研修役員報告会(事業主責任・経営リスクの理解促進)

■管理職・一般社員向け

セクハラ・パワハラ発生を防ぐコミュニケーション研修
(加害者にならない・被害を受けないためのスキル獲得)

■全社員向け

社外相談窓口の設置・導入(問題事案の解決促進、不安の受け止め)